38 лет стажа. Минимальный стаж для пенсии. Калькулятор подсчета трудового стажа. Вредные условия труда

Мне 55. То есть я войду в историю как человек, последним в стране начавший получать пенсию в 55 лет, - пишет Солотова .

Я прошла работать в 1980 году. Я не смогу посчитать количества детей, которые знают меня по имени, но их точно больше 10 тысяч. Знают как вожатую, методиста, учителя, директора школы.

В феврале 2000 года я ушла из школы на радио. Дата принципиальна, запомните её. Все помнят начало 2000-х? Все помнят, как тогда платили зарплату в частных компаниях? Мне было 37 лет, казалось, что до пенсии я не доживу и о зарплате не думала.

После этого я еще много работала. На телевидении в Тюмени и Москве, главным редактором журнала «Дождь», руководителем пресс-службы крупного угольного холдинга и директором медиа-центра. Все это было уже во второй половине 2000-х, и зарплата была очень немаленькой и абсолютно белой.

В 2011 году я зарегистрировала ООО, где работаю директором по сей день. Со всеми вытекающими. В сентябре мой трудовой стаж составит 38 лет.

Недавно мне сказали, что пенсию я буду получать минимальную. МИНИМАЛЬНУЮ, то есть около 9 тысяч рублей. Потому что при расчете ее от заработной платы для лиц моего года рождения принимаются во внимание ТЕ САМЫЕ 2000-2001 годы. Остальное мне простили. Совсем. Еще раз - я буду получать столько же, сколько получают люди, которые вообще не работали официально.

Нет, я не рассчитывала, что смогу жить на свою пенсию. Нет, я не предполагала, что она будет высокой. Но такого унижения, позора и растаптывания моих 38 лет я не ожидала. Честно.

И сейчас я позволю себе то, чего не позволяла ни разу. (цензура)… я ненавижу эту власть. Начиная с Того, Кто Ни При Чем.

В начале октября подписан федеральный закон об изменениях в пенсионной системе. В документе в том числе прописаны новые основания для досрочного назначения пенсии. О чем идет речь, будет ли учитываться длительный стаж и кто попал под особые льготы, читайте в нашей рубрике "Вопрос-ответ".

Какие появились основания для досрочного назначения пенсии за длительный стаж?

Оснований несколько: за длительный стаж; многодетным матерям с тремя и четырьмя детьми.

Кому будет досрочно назначаться пенсия за длительный стаж?

Людям, у кого страховой стаж не менее 42 лет (мужчины) и 37 (женщины). Страховая пенсия по старости может назначаться на два года ранее общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Например, женщина 1964 года рождения имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 55 лет 6 месяцев. В 2019 году продолжительность ее страхового стажа составит 37 лет и она может обратиться с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

В данный стаж включаются только периоды работы и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности.

Кто из многодетных матерей получат право досрочного выхода на пенсию?

Это женщины, родившие четырех или трех детей и воспитавшие их до восьми лет. Им страховая пенсия по старости будет назначаться по достижении возраста 56 лет и 57 лет соответственно, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Для женщин, у кого пять и более детей и воспитавших их до восьми лет, пенсионный возраст остается прежним — 50 лет.

Предусмотрены ли досрочные пенсии для безработных граждан?

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода.

Кто еще попал под особые льготы?

В переходный период по повышению пенсионного возраста сохраняются все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Ими смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет.

А для жителей сел какая есть поддержка?

Для неработающих сельских пенсионеров,у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии.

Как будет меняться возраст назначения социальной пенсии?

Людям, кто не работал, у кого нет полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальную пенсию будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно.

Изменения будут проводиться постепенно. "У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста). Важно отметить, что в полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности", — говорит заместитель управляющего Отделением ПФР по Алтайскому краю Наталья Мочалова.

Какие появились гарантии для людей предпенсионного возраста?

Статус "лицо предпенсионного возраста" наступает за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

У Пенсионного фонда появилась новая функция – подтверждение статуса лица предпенсионного возраста.

Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.

Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

С 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей — период такой выплаты устанавливается в один год.

С недавнего времени это можно сделать и воспользовавшись электронной формой подачи обращения. Однако получить согласие или отказ придется в письменной форме. Внимание! Именно в этом заявлении должна позже появиться отметка о решении комиссии по вашему запросу. Причем верифицироваться оно должно вашей подписью, равно как и ответственного чиновника. Это может быть как отказ, так и удовлетворение просьбы. Заявление конечно же нужно дополнить пакетом документов, подтверждающих вашу претензию на звание.

Стаж работы 38лет но нет никаких поощрении можно ли получить ветерана труда

На сегодняшний день существует очень много разногласий и спорных моментов касаемо оформления льготы «Ветерана труда». С 2006 г. данный вопрос решается на региональном уровне, на основании изменений, которые были внесены в 7-ю статью ФЗ № 5 от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Так как изменения в законе позволили региональным властям устанавливать свои требования согласно длительности трудового стажа, в каждом регионе эта цифра своя.
С 2006 года все вопросы касаемо получения данного звания решают местные исполнительные власти. В их компетенции утверждать порядок оформления звания, список необходимых документов, а также предоставления льгот, соответствующих этому званию. На данный момент на федеральном уровне остаются лишь общие требования к лицам, желающим оформить данную льготу.
Звание «Ветеран труда» появилось в 70-х годах, когда за рабочий стаж граждан награждали и поощряли данным званием.

Как получить ветерана труда если нет наград но есть стаж

В соответствии с п. 2 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» И ВЫДАЧЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ ВЕТЕРАНА ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ — Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам: 2.1. Награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 2.1(1).

Как можно получить «ветерана труда», если нет наград, но есть стаж

Трудовой (страховой) стаж определяется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий в соответствии с Федеральным пенсионным законодательством. 6. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в его присвоении с уведомлением заявителя о причине отказа принимается Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в 30-дневный срок со дня поступления заявления. Основанием для отказа заявителю в присвоении звания «Ветеран труда» является несоответствие представленных документов.

7. Лицам, имеющим право на присвоение звания «Ветеран труда» по нескольким основаниям, присваивается звание «Ветеран труда» и выдается соответствующее удостоверение по одному из указанных оснований. 8.

Как получить звание «ветеран труда» при стаже 38 лет?

Внимание

Как получить ветерана труда без наград и возможно ли это? Для многих россиян, которые по такому критерию, как стаж работы, могут претендовать на признание своих заслуг на официальном уровне, а равно и на получение льгот, этот вопрос актуален, и вот что по этому поводу говорится в законодательстве. Кого отмечают за заслуги в трудовой деятельности Необходимые документы Как получить звание ветерана труда без наград, порядок оформления Кого отмечают за заслуги в трудовой деятельности Государство может отметить тех, кто долго и усердно трудился на производстве. Данная практика уходит корнями к временам Советского Союза, когда на производствах устраивались соцсоревнования и в разгаре было стахановское движение.

Можно ли получить звание ветерана труда не имея наград

Скачать форму справки Тут нужно обратить внимание, что те лица, которые уже имеют удостоверение, могут просто обращаться в уполномоченные органы для получения помощи в рамках региональных программ социальной поддержки. Всем остальным сначала нужно обратиться за получением удостоверения, а потом уже на его основании оформлять льготы. Отсюда вывод, что, не имея наград, попытаться стать ветераном труда могут только те, кто начал работать еще во времена ВОВ.
И хоть и предусмотрено, что в то время это должны были быть несовершеннолетние лица, но в последние годы таких людей осталось очень мало, и с каждым годом их число уменьшается. Необходимые документы Федеральным законодательством порядок присвоения звания ветерана труда не регулируется с 2005 года, так что свои правила решения данного вопроса действуют в каждом регионе.

Как получить без наград «ветеран труда» по стажу?

Важно

Заслуги тружеников предусматриваются общероссийские (ордена, медали советского периода, РФ, благодарности Президента России) и ведомственные.За профессионализм, трудовые достижения, мастерское исполнение обязанностей работника могли наградить благодарственными письмами, дипломами, подтверждающими заслуги на предприятии, в организации. Какие из них имеют значение? Ведомственные регалии учитываются, когда:

• они учреждены федеральными министерствами;
• человек отработал 15 лет из 20-25 в той сфере, по линии которой был поощрен;
• гражданин награжден таким знаком до 30.06.2016 г.

Согласно поправкам ФЗ-5 с 2005 г. действует норма - субъекты Федерации разрабатывают собственные регламенты, регулирующие правила присвоения статуса (ст.7). Они же решают, какие послабления предоставлять обладателям титула, проживающим на территории региона (ст.

• гражданский паспорт обращающегося;
• документы, подтверждающие трудовой стаж, как то: трудовая книжка или ее заверенная копия, трудовые договоры и т.д.;
• фотография на будущий документ (матовое фото, размером 3х4);
• документы подтверждающие присвоение Вам государственных наград РФ или СССР, а также почетных званий или вневедомственных знаков;
• подтверждающие трудовой стаж документы. Размер его должен позволять претендовать на получение пенсии по старости.

Все вышеперечисленное, за исключением фотографии, может быть предоставлено в виде копии, которая заверяется при получении таковой специалистом МФЦ. Обратите внимание, что подать заявление можно и до фактического выхода на пенсию, если Вы уже отвечаете определенным критериям (имеете награды за труд), но пользоваться льготами пока не получится.

В конце июня жительница Тюмени поделилась с пользователями Facebook своей непростой историей - как она трудилась без перерыва почти сорок лет, а при оформлении документов на пенсию узнала, что будет получать скудную минималку. На фоне пенсионной реформы её пост-откровение за считанные дни стал вирусным. Его перепостили на свои страницы почти шесть тысяч человек. А под самой историей разгорелась серьезная дискуссия.

Вот выдержка из того самого текста:

«Я пошла работать в 1980 году. Не смогу посчитать количество детей, которые знают меня по имени, но их точно больше 10 000 . Знают как вожатую, методиста, учителя, директора школы. В феврале 2000 года я ушла из школы на радио. Дата принципиальна, запомните её. Все помнят начало 2000-х? Все помнят, как тогда платили зарплату в частных компаниях? Мне было 37 лет, казалось, что до пенсии я не доживу, и я ни разу не спросила работодателя, насколько официальна зарплата, которую мне платили. После этого я еще много работала. На студии, главным редактором, заместителем директора производящей телекомпании в Москве, руководителем пресс-службы крупного угольного холдинга и директором медиа-центра... Все это было уже во второй половине 2000-х, и зарплата была очень немаленькой и абсолютно белой. В 2011 году я зарегистрировала ООО, где работаю директором по сей день. Со всеми вытекающими. В сентябре мой трудовой стаж составит 38 лет. Сегодня мне сказали, что пенсию я буду получать минимальную, то есть около 9000 рублей. Потому что при расчете ее от заработной платы для лиц моего года рождения принимаются во внимание те самые 2000–2001 годы. Остальное мне простили. Совсем. Еще раз - я буду получать столько же, сколько получают люди, которые вообще не работали официально. Нет, я не рассчитывала, что смогу жить на свою пенсию. Нет, я не предполагала, что она будет высокой. Но такого унижения, позора и растаптывания моих 38 лет я не ожидала».

Почему так вышло, кто еще из работающих тюменцев может оказаться в такой ситуации, и как сейчас рассчитать свою будущую пенсию - с этими вопросам мы обратились в Пенсионный фонд. И вот что выяснилось.

Что будет с теми, кто получает зарплату в «конверте»?

Сегодня, когда сотни работников самых разных компаний получают «серую» зарплату, история тюменки как никогда актуальна. Даже один год работы на таких условиях может перечеркнуть всю вашу пенсионную историю.

Размер пенсии рассчитывается индивидуально. Зарплата в конверте или как её еще называют «серая» - это зарплата, с которой налоги не уплачиваются. При этом заработная плата является источником для начисления страховых взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование. В случае, если часть зарплаты работник получает в «конверте», он должен понимать, что с этой суммы не уплачиваются страховые взносы. А в формировании пенсионного капитала участвует только официальная зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы. Отсюда и результат. Узнать размер уплаченных работодателем страховых взносов, какие учтены периоды трудовой деятельности, можно через свой личный кабинет на сайте ПФР .

Сколько нужно работать, чтобы получать хорошую пенсию?

Страховая пенсия формируется с помощью специальных «пенсионных баллов». Их начисляют за каждый год официальной трудовой деятельности. Сейчас для получения права на установление страховой пенсии по старости людям необходимо иметь не менее 9 лет страхового стажа и минимальную величину индивидуальных пенсионных баллов - 13,8.

Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях возникает в том случае, если одновременно выполняются следующие условия:

1. Возраст 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

2. Минимальный страховой стаж. В 2018 году - 9 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году.

3. Минимальная сумма пенсионных баллов. В 2018 году - 13,8 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025 году.

После индексации с 1 января 2018 года стоимость пенсионного балла составляет 81,49 рублей. К полученной сумме прибавляется размер фиксированной выплаты (с 1 января 2018 года составляет 4 тысячи 982 рубля) и накопительная пенсия, если вы формировали пенсионные накопления. Накопительная пенсия рассчитывается по другим правилам, чем страховая.

Кстати, в трудовой стаж включается и так называемые нестраховые периоды: за каждый год ухода за нетрудоспособными пожилыми гражданами, инвалидами I группы, ребенком-инвалидом, ухода за детьми до 1,5 лет (в пределах 6 лет в общей сложности), а также за каждый год военной службы по призыву начисляются дополнительные пенсионные коэффициенты.

Я никогда не работал официально. Будет ли у меня пенсия?

Человек, который ни разу в своей жизни не работал официально, все равно имеет право на пенсию. Правда, на большие выплаты рассчитывать не стоит - она будет ниже десяти тысяч рублей.

В случае, если гражданин по каким-либо причинам не заработал право на страховую пенсию, он имеет право на социальную пенсию по старости. Она назначается при достижении определенного возраста (60 лет для женщин и 65 - для мужчин), - пояснили в пенсионном фонде.

Размер социальной пенсии по старости на сегодняшний день составляет 5 тысяч 957 рублей (с учетом районного коэффициента). В случае, если человек не работает, то ему дополнительно устанавливается федеральная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. С 1 января 2018 года прожиточный минимум пенсионера в Тюменской области составляет 8 726 рублей.

О какой новой пенсионной реформе все говорят?

Новость о повышении пенсионного возраста потрясла всю Россию. Люди категорически отказываются работать до 63 и 65 лет. Поэтому во многих городах сейчас активно проходят митинги против этой реформы . На днях протестовали и тюменцы. Почему люди против - читайте в предыдущем материале.

Скандальный законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Этот процесс, по задумке законотворцев, должен протекать плавно с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин.

Повышение возраста трудоспособности на первом этапе затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. Им придется работать уже дольше, чем своим предшественникам.

Предлагаемые этапы выхода на пенсию:

Мужчины 1959 года рождения, женщины 1964 года рождения - получат право выхода на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года и 56 лет соответственно.

Мужчины 1960 года рождения, женщины 1965 года рождения - в 2022 году в возрасте 62 и 57 лет соответственно.

Мужчины 1961 года рождения, женщины 1966 года рождения - в 2024 году в возрасте 63 и 58 лет соответственно.

Мужчины 1962 года рождения, женщины 1967 года рождения - в 2026 году в возрасте 64 и 59 лет соответственно.

Мужчины 1963 года рождения, женщины 1968 года рождения - в 2028 году в возрасте 65 и 60 лет соответственно.

Женщины 1969 года рождения - в 2030 году в возрасте 61 года.

Женщины 1970 года рождения - в 2032 году в возрасте 62 лет.

Женщины 1971 года рождения - в 2034 году в возрасте 63 лет.

А что с теми, кто никогда не работал?

В новой пенсионной реформе говорится, что людям, которые никогда не работали или не заработали полноценного стажа для страховой пенсии, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Эти изменения предлагается проводить также постепенно.

Есть ли исключения?

Есть. Если раньше пенсионеры-досрочники, работавшие в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, выходили на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины), то в будущем для них предусматривается повышение пенсионного возраста до 60 лет и 58 лет соответственно.

Есть исключение и для педагогических, медицинских, творческих работников. Для этой категории людей институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: ужесточения требований по спецстажу не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться, исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают нужный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений, - пояснили в пенсионном фонде.

Сейчас в Тюменской области живет 395 тысяч пенсионеров, из них 200 тысяч человек старше 63 лет.